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title: Akademie | Onlineseminar Konflikte vermeiden - Zusammenarbeit fördern
description: Onlineseminar | Wie du im Team Konflikten vorbeugst, einen wertschätzenden Umgang etablierst und Motivation förderst.
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[![medondo akademie Logo](https://go.medondo.com/hs-fs/hubfs/Akademie/medondo%20akademie%20Logo.png?width=288&height=79&name=medondo%20akademie%20Logo.png)](https://medondo.com)

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![Online-Kurs für Führungskräfte](https://go.medondo.com/hs-fs/hubfs/Akademie/LinkedIn%20Header%20Konflikte%20vermeiden%20-%20Zusammenarbeit%20f%C3%B6rdern%20(Mitarbeiterf%C3%BChrung).jpg?width=2000&height=500&name=LinkedIn%20Header%20Konflikte%20vermeiden%20-%20Zusammenarbeit%20f%C3%B6rdern%20(Mitarbeiterf%C3%BChrung).jpg "Online-Kurs für Führungskräfte")

Konflikte sind einer der häufigsten Gründe, dass Mitarbeiter:innen ihre Leistungsfähigkeit verlieren, krank werden oder kündigen. Sie kosten die Praxis jährlich viel Geld. Helfen kann ein gutes Konfliktmanagement an dem sich alle im Team beteiligen.

Dieses Selbststudium zeigt dir die persönlichen (oftmals auch unbewussten) Faktoren auf, die zum Konflikt führen und wie diese auch wieder gelöst werden können.

[Ja, das will ich lernen!](https://share.hsforms.com/1S-0boMp-RFuM1hs4kwg24Q550i3)

Das kannst du für deine Praxis mitnehmen:

![Konflikten vorbeugen](https://go.medondo.com/hubfs/Konflikten%20vorbeugen%20(1).png "Konflikten vorbeugen")

![Konflikten schlichten](https://go.medondo.com/hubfs/Konflikten%20schlichten.png "Konflikten schlichten")

![Zusammenarbeit fördern](https://go.medondo.com/hubfs/Zusammenarbeit%20f%C3%B6rdern.png "Zusammenarbeit fördern")

![Menschen motivieren](https://go.medondo.com/hubfs/Zusammenarbeit%20f%C3%B6rdern%20(1).png "Menschen motivieren")

[Onlinekurs ab 127 € buchen](https://share.hsforms.com/1S-0boMp-RFuM1hs4kwg24Q550i3)

Teile dir deine Zeit zum Lernen selbst ein, dank OnDemand-Studium!

Live-Webinar:  
**Wie Du Patientendaten einfach & sicher mit Co-Behandlern austauschst!**

Kurseinheiten

1. **Teil I**

- Konfliktentstehung auf 
    - Kognitiver (bewusster) Ebene
    - Vegetativer (unbewusster) Ebene
- Reaktionen im Nervensystem
- Wem gehört das Problem?
- Raus aus dem Drama!

1. **Teil II**

- Bestandteile der Kommunikation
- Kommunikationsmethoden
- Ziele formulieren
- (Schwierige) Gespräche führen
- Achtsame Kommunikation kultivieren

Kurseinheiten

1. **Teil III**

- Konfliktmanagement im Alltag
- Konfliktintervention im Akutfall 
    - Ich als Konfliktpartei
    - Ich als Beobachter:in
- Menschen motivieren
- Verhaltensänderung anstoßen

1. **Teil IV**

- Live-Online Q&A-Session für deine individuellen Fragen

Einzelpreis: 127,- € / Kursteil

Gesamter Kurs inkl. Live-Termin: 497,- € 

[Ja, ich will mehr Harmonie im Team!](https://share.hsforms.com/1S-0boMp-RFuM1hs4kwg24Q550i3)

Was Teilnehmer:innen über **den Kurs und Kursleiterin Raissa Czepurnyi** sagen:

![Yassine, Raissa](https://go.medondo.com/hs-fs/hubfs/medondo%20Mitarbeiter/Yassine%2c%20Raissa.png?width=200&height=200&name=Yassine%2c%20Raissa.png "Yassine, Raissa")

- „**JEDER** sollte diesen Kurs machen – vor allem die Chefs.“
- „Man merkt, dass Frau Czepurnyi wirklich eine **Menschenkennerin** ist.“
- „Der Kurs ist ganz anders als alles, was ich vorher zu dem Thema besucht habe. Frau Czepurnyi erzählt viel aus der Praxis und **aus eigener Erfahrung**. Das hat mir gut gefallen.“
- „Ganz viele **Methoden und Tipps für den Alltag** mit Empfehlung, wo man beginnen soll.“
- „Toller Kurs – ich habe viel gelernt. Auch **für mein Privatleben.**“
- „Ich habe so viel **verstanden**, was ich vorher nicht verstanden habe.“
- „Die **neurowissenschaftlichen Inhalte** waren besonders interessant und nützlich.“

[Ich will den Kurs für mein Team](https://share.hsforms.com/1S-0boMp-RFuM1hs4kwg24Q550i3)

 

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