Welche Regeln muss ich befolgen, um nicht gegen die Facebook-Werberichtlinien zu verstoßen?

Da es sich bei der Anzeige um eine „spezielle Anzeigenkategorie der Beschäftigung“ handelt, müssen hier besondere Regeln eingehalten werden, die Nutzer:innen vor Diskriminierung oder Belästigung schützen sollen. In dieser Anzeigenkategorie ist es nicht möglich das Alter oder das Geschlecht der Empfänger:innen einzugrenzen.

Für den Inhalt der Anzeige, sowie für die Inhalte auf der ggf. von dir verlinkten Website bist du verantwortlich. Sollte deine Anzeige aufgrund von Missachtung der Werberichtlinien abgelehnt werden, erheben wir eine Aufwandsgebühr von 27 €.

Inhalte, die deine Werbeanzeige nicht oder nur eingeschränkt enthalten dürfen, sind hier aufgeführt.

Wie formuliere ich einen Anzeigentext?

Bei einem Anzeigentext in den sozialen Medien ist es wichtig sich auf das Wesentliche zu reduzieren. Um die Aufmerksamkeit der Nutzer:innen zu gewinnen, solltest du mit einem kurzen Satz oder einer Phrase starten, die dein Anliegen zusammenfasst.

Fachkräfte zu überzeugen, die sich aktuell bereits in einem Anstellungsverhältnis befinden, solltest du in deiner Anzeige Besonderheiten aus deiner Praxis nennen, bei denen du anderen Arbeitgeber:innen voraus bist.

Wir empfehlen dir außerdem ein Anforderungsprofil im Anzeigentext unterzubringen. Zum Schluss solltest du den besonders einfachen Bewerbungsprozess ansprechen, den der medondo recruiter ermöglicht. Damit könnte ein Text beispielsweise so klingen:

„Du bist ZFA und wohnst in Berlin? Dann suchen wir genau dich – in Vollzeit oder Teilzeit.

Was wir dir bieten:

• 💪 Ein junges, motiviertes Team erleichtert dir den Start in unserer Praxis.
• 💪 Wertschätzung ist für uns das A&O, deshalb zahlen wir dir ein großzügiges Gehalt.
• 💪 Zusammenhalt ist uns wichtig. Deshalb veranstalten wir regelmäßig Teamevents!

Was wir von dir erwarten:

• ✅ Eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur ZFA
• ✅ Offenheit und Freude am Umgang mit Patient:innen
• ✅ Ein respektvoller, wertschätzender Umgang mit deinen Kolleg:innen

Wenn du dich angesprochen fühlst, freuen wir uns dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt in nur wenigen Minuten, indem du uns ein paar kurze Fragen beantwortest. Wir melden uns bei dir – versprochen!“

Welche Fragen soll ich den Bewerber:innen stellen?

Wichtig ist, dass deine Bewerber:innen zu dir und deiner Praxis passen. Daher empfehlen wir dir nicht nur fachliche, sondern auch persönliche Fragen zu stellen. Damit es dir leichter fällt die richtigen Fragen zu stellen, haben wir eine Liste an Beispielen vorbereitet:

• Hast du eine Ausbildung zur:zum ZFA abgeschlossen?
• Welche Berufserfahrung bringst du mit? (Welcher Bereich? Wie viele Jahre?)
• Warum möchtest du unser Teammitglied werden?
• Wann möchtest du starten?
• Warum bist du die perfekte Ergänzung zu unserem Team?
• Was macht dir im Praxisalltag besonders Spaß?
• Ist dir ein guter Teamzusammenhalt wichtig?
• Zu welcher Uhrzeit bist du gut telefonisch erreichbar?